[사]21세기 여성CEO 연합

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회원사 가입안내

① 가입대상 :	기업, 정부투자기관, 공공기관, 업종별단체등 사업자등록증을 가지고 사단법인 21세기 여성CEO연합과 함께 성장해 나가실 여성회원
② 신청기간 :	연중수시
③ 필요서류 :	신상기록카드원본 1부, 회원입회 신청서 1부, 사진(여권용) 3매
④ 회비안내 :	일반정회원 360,000원/년
⑤ 신청방법 :	\|사\| 21세기 여성CEO연합에 입회를 하고자 하시면 1. 사무국에 마련된 회원입회 신청서와 신상기록카드를 팩스 또는 우편으로 받아 작성하신 후 여권용 사진 3매와 함께 사무국에 방문 또는 우편으로 제출하시면 됩니다. 2. 아래 입회서식 다운로드 와 신상기록카드를 다운로드 받아 작성하신 후 사진 3매와 함께 사무국에 방문 또는 우편으로 제출하시면 됩니다. 3. 사무국의 입회승인을 받고 소정의 입회비를 납부하면 \|사\|21세기 여성CEO연합의 일반정회원으로 활동하시게 됩니다.
⑥ 접수문의 :	[06129] 서울 강남구 강남대로98길 11, 6층 (역삼동, 메트로 빌딩) ☎전화 : 02-565-1564 / ☏팩스 : 02-535-1530 / e- mail: bhl0108@nate.com

21세기 여성CEO 연합 정관

제 1 장  총  칙

제1조(명칭)
  본 법인은 “(사단법인) 21세기 여성CEO 연합”이라 한다. 이하 본회라 한다.

제2조(목적)
  본회는 여성경영인의 효율적 기업경영지식을 공유하고, 사회적 역할을 정립하여 바람직한 여성경영인체제의 발전을 도모하며, 선진적 자유 경제활동 추구를 지원함으로써 국가의 동북아경제 중심으로의 도약에 기여함을 목적으로 한다.

제3조(사업)
  본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 행한다.
  1. 세계적 경제인사와의 교류
   ① 세계 유명CEO 초청강연
   ② 동북아경제중심국가 건설을 위한 세계적 경영자 네트워크 구축
   ③ 세계경영인과 한국문화 공유
  2. 여성경영인의 지위향상과 권익보호
   ① 여성경영인의 능력개발을 위한 사업
   ② 여성경영인 경영사례연구 및 교류지원
   ③ 여성경영인 불이익 개선
  3. 최고 경영지식 연구개발
   ① 글로벌 여성CEO 포럼 및 학회 개최
   ② 각 경영분야별 연구세미나 개최
   ③ 산학연계 연구 워크샵 개최
  4. 기타 본회의 목적 달성에 필요한 사업
제 2 장  회  원

제4조(사무실)
  본회의 사무소는 서울특별시에 두고, 필요한 경우 국내외에 지부 또는 연락사무소를 둘 수 있다. 

제5조(자격 및 종류)
  1. (정회원) 본회의 목적에 동의하여 사업에 참여하고자 하는 전 ․ 현직 여성경영인 및 학계 ․ 법조계 ․ 언론계 등의 경제 ․ 경영 관련  
     전문가로서 회원이 되고자 하는 자는 소정의 입회원서를 제출, 이사회의 승인을 얻어 정회원이 된다. 
  2.  (특별회원) 본회의 목적과 사업을 지원하고자 하는 개인 저명인사(연예인 등)를 특별회원으로 한다.
  3.  기타 예비 및 전직 경영자는 이사회 의결을 받아 정회원으로 한다.   
  4. (후원회원) 본회의 목적과 사업을 지원하고자 하는 개인 ․ 단체 및 법인을 후원회원으로 한다. 

제6조(의무)
  정회원의 의무는 다음과 같다.
  1. 본회의 정관 및 내규, 의결사항을 준수할 의무
  2. 입회비와 회비를 납부해야 할 의무

제7조(권리)
  정회원 ․ 후원회원의 권리는 다음과 같다. 
  1. 본회의 운영과 활동전반에 관한 발의 및 참여할 권리
  2. 총회에 참석하여 발언할 수 있으며, 정회원은 총회에서의 의결권과 선거권, 피선거권을 갖는다. 

제8조(자격의 상실)
  본회의 회원은 다음의 경우 회원의 자격을 상실한다. 
  1. 본회의 목적에 위배되거나 명예를 손상시키고, 회원의 권리와 의무를 행사하지 않은 경우 이사회의 의결로 회원자격 정지 ․ 견책 ․ 제명을 할 수 있다. 
  2. 제5조의 규정에 해당되지 아니하게 된 경우

제 3 장  임  원

제9조(구성)
  1. 본회는 다음의 임원을 두며 정회원 중에서 선임한다.
   ① 회장 1인
   ② 부회장 5인 이내
    ※ 회장은 부회장 중 1명을 수석부회장으로 지명한다.
   ③ 이사 20인 이내
   ④ 감사 2인
  2. 회장은 본회의 발전을 위하여 명예회장, 자문위원과 특별위원을 둘 수 있다. 
   ① 자문위원과 특별위원은 여성기업경영에 관한 학식과 경험이 풍부한 각계 인사 중에서 회장이 선임한다. 
   ② 자문위원과 특별위원은 회장의 자문에 응하며, 각급 회의에 출석하여 협회의 중요한 업무와 자문을 요청하는 사항에 대하여 협의나 자문에 응할 수 있다. 
   ③ 역대회장은 명예회장으로 자동 위촉 한다.

제10조(임무)
  1. 회장은 본회를 대표하고 업무를 총괄하며 이사회의 의장이 된다.
  2. 이사회는 본회의 중요사항을 심의 의결한다.
  3. 감사는 본회의 업무 및 회계를 감사하여 총회 또는 이사회에 의견을 진술하고 시정을 요구할 수 있다. 

제11조(선출)
  1. 회장의 자격은 임원으로 3년 이상 재임한자로서 이사회에서 선출하고 총회에서 인준한다.
  2. 감사는 총회에서 선출한다.
  3. 수석부회장, 부회장 및 이사는 회장이 추천하여 이사회에서 인준한다. 
제12조(임기)
  1. 임원의 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다. 
  2. 보궐로 선출된 임원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다. 

제 4 장  총  회

제13조(지위 및 구분)
  1. 총회는 본회의 최고 의사결정기구로서 정기총회와 임시총회로 구성한다.
  2. 정기총회는 매년 1회, 회계연도 종료 후 2개월 이내에 개최한다. 
  3. 임시총회는 다음의 경우에 회장이 소집한다. 
   ① 회장이 필요하다고 인정될 때
   ② 이사회의 의결이 있을 때
   ③ 재적회원 과반수이상이 서면으로 소집이유를 명시하여 요청할 때
   ④ 감사의 직무와 관련하여 감사의 소집요구가 있을 때

제14조(소집방법)
  회장은 총회 개최 7일전까지 회의 목적사항과 일시 및 장소를 정하여 회원에게 통지하여야 한다. 

제15조(의결)
  총회는 본회의 재적회원 과반수의 출석으로 개최되며, 출석자의 과반수의 찬성으로 의결한다. 

제16조(의결권의 위임행사)
  회원은 대리인으로 하여금 선거권 및 의결권을 위임 행사할 수 있다. 

제17조(의결사항)
  총회는 다음의 사항을 의결한다. 
  ① 법인의 정관변경 및 해산
  ② 사업계획 승인
  ③ 예산 및 결산 승인
  ④ 회원의 권리의무에 관한 규정
  ⑤ 회장 및 이사회가 부의한 사항

제18조(총회의사록)
  총회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 회장, 부회장 및 이사회의 과반수가 기명날인 하여야 한다. 

제 5 장  이사회 및 감사

제19조(이사회 구성)
  본회의 주요사항을 심의 ․ 의결하기 위해 이사회를 두며 회장 ․ 부회장을 포함한 이사로 구성한다. 다만 감사의 요구 시 감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다.  

제20조(이사회 소집 및 의결)
  1. 이사회는 회장이 소집하며 정기이사회와 임시이사회로 구분한다. 
  2. 정기이사회는 3개월에 1회 개최하며, 다음 각 호의 사유가 있을 때에는 15일 이내에 임시이사회를 소집하여야 한다. 
   ① 이사 과반수이상의 요구가 있는 때
   ② 감사의 요구가 있는 때
   ③ 기타 회장이 필요하다고 인정하는 때
  3. 이사회의 의결은 과반수이상의 출석과 과반수이상의 찬성으로 가결된다. 

제21조(이사회의 의결사항)
  이사회는 다음 각 호의 사항을 심의 의결한다.  
   ① 부회장 및 이사 인준 심의, 의결
   ② 업무의 집행 및 사업계획의 운영
   ③ 예산결산서의 작성
   ④ 신규 회원의 가입결정 및 제명
   ⑤ 정관의 변경
   ⑥ 총회에서 위임받은 사항
   ⑦ 총회에 부의할 안건의 결의
   ⑧ 각종 시행세칙의 제정과 변경
   ⑨ 회원회비의 결정
   ⑩ 정관에 의하여 그 권에 속하는 사항
   ⑪ 포상 및 징계에 관한 사항
   ⑫ 기타 회장이 부의하는 사항
제22조(감사)
  1. 감사는 감사 결과를 총회에 보고하여야 한다. 
  2. 감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다. 

제 6 장  위원회

제23조(위원회)
  본회의 효율적인 업무집행을 위해 회장은 이사회의 동의를 얻어 운영위원회를 설치 ․ 운영할 수 있다. 

제 7 장  재정 및 회계

제24조(재정)
  1. 본회는 회원의 회비와 후원금, 수익금, 국내외 찬조금 및 기타 재원으로 재정을 충당한다. 
  2. 회원의 회비는 이사회에서 정한다. 

제25조(재산의 구분)
  본회의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분하되, 기본재산은 본회의 목적사업수행에 관계되는 부동산 또는 동산으로 하고 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다. 
제26조(회계연도)
  본회의 회계연도는 매년 11월 1일부터 익년 10월 31일까지로 한다.
 
제27조(세입 ․ 세출예산 및 결산)
  1. 본회의 세입 ․ 세출예산은 이사회의 의결을 거쳐 매 회계연도 개시 2개월 이내에 주무부장관에게 보고하여야 한다. 
  2. 회장은 전년도 사업실적서 및 수지결산서를 작성하여 감사의 감사와 
    이사회의 의결을 거쳐 회계연도 종료 후 2개월 이내에 주무부장관 에게 보고하여야 한다. 

제 8 장  보  칙

제28조(해산 및 재산청산)
 1. 본회를 해산하고자 할 경우에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상 찬성으로 의결하여야 하며 그 내용을 주무관청에 신고하여야 한다. 
 2. 본회를 해산 했을 때는 잔여재산은 국고에 귀속하거나 주무관청의 허가를 받아 동일 목적을 가진 다른 비영리법인에 기증한다.
 3. 연합을 청산하는 경우 청산인은 총회에서 이사 중 청산인으로 선임한 자가 된다. 

제29조(정관 개정)
 1. 본회의 정관을 개정하고자 할 때에는 이사회에서 과반수의 출석과 과반수의 찬성으로 의결하여 총회의 인준을 받아야 한다.
 2. 개정 정관은 주무부 장관의 허가를 받아야 한다.

제30조(시행세칙 및 규정)
  본회 정관의 시행에 필요한 세부적인 사항이나 본회의 운영에 필요한 위임전결, 인사관리, 급여 관리, 여비지급, 복무 경조금 지급 등은 이사회의    결의를 거쳐 이를 규정으로 제정할 수 있다.

제31조(준용)
  본회의 정관에 규정되지 아니한 사항은 민주주의 일반관례 그리고 민법 중 사단법인에 관한 규정과 주무부의 비영리법인의 설립 및 
  감독에 관한 규칙을 준용한다.

제32조(직원)
  1. 회장은 본회에 필요한 사무국 직원을 임면한다.
  2. 직원의 임면, 승진, 보수기준 등 중요한 사항은 별도 규정으로 정하되 이사회의 의결을 얻어야 한다.

제33조(비밀엄수의무)
  본회의 임원이나 직원 또는 그 직에 있던 자는 직무상 취득한 비밀을 누설 혹은 도용해서는 안 된다. 

                        부  칙
제1조(시행)
  이 정관은 재정경제부 장관의 허가를 받은 날로부터 시행한다. 
 
                      부  칙 (2004. 11. 24)
제1조(시행) 
  본 정관은 2004년 11월 24일 개정 후 재정경제부 장관 재가를 받아 시행한다.
 
  부  칙 (2005. 12. 02)
제1조(시행) 
  본 정관은 2005년 12월 2일 개정 후 재정경제부 장관 재가를 받아 시행한다.  
  
  부  칙 (2006. 03. 14)
제1조(시행)
  본 정관은 2006년 3월 14일 이후 재정경제부 장관 재가를 받아 시행한다.

  부  칙 (2009. 06. 23)
제1조(시행)
  본 정관은 2009년 6월 23일 이후 기획재정부 장관 재가를 받아 시행한다.

  부  칙 (2011. 03. 02)
제1조(시행)
  본 정관은 2011년 3월 2일 이후 기획재정부 장관 재가를 받아 시행한다.

부  칙 (2013. 2. 8)
제1조(시행)
  본 정관은 2013년 2월 8일 이후 기획재정부 장관 재가를 받아 시행한다.

부  칙 (2015. 1. 27)
제1조(시행)
  본 정관은 2015년 1월 27일 이후 기획재정부 장관 재가를 받아 시행한다.

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